Ukončení prac.poměru - odstupné

• mzx (neregistrovaný)

  24. 8. 2009 11:32

  Dobrý den, chtěla bych poradit, jak postupovat při ukončení prac. poměru. Po ukončení PN jsem nastoupila do práce a dostala výpověď z prac. poměru pro nadbytečnost, tudíž 2 měs.výpovědní lhůta, odstupné, ÚP. Je i jiná možnost? Dohodnout se ze zaměstnavatelem, že ukončím dohodou ke dni... a nárok na odstupné neztratím? Díky moc za radu. M

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2009 11:41

    ska (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - odstupné
    Dobrý den. Ano, je to možné. Jen si pohlídejte, aby v dohodě byl uveden důvod ukončení PP (nadbytečnost), abyste nepřišla o odstupné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2009 11:41

    

    pája

    Re: ukončení prac.poměru - odstupné
    Jistě, můžete zam-teli navrhnout uzavření Dohody o ukončení PP z důvodu dle § 52 c ZP (nadbytečnost) s nárokem na 3xnásobek odstupného, pokud si to spočítá, tak zjistí, že ušetří mzdu za dva měsíce výp. doby, ale Vy o tuto mzdu přijdete. Takže je to na Vás, jestli máte něco slíbeno jinde a potřebujete skončit dříve, tak jděte do toho.