Re: Sleva na dítě ZTP/P-ústavní péče
***
Záleží na formě pobytu v tom ústavu, pokud je přechodný, daňové zvýhodnění lze přiznat. Kdyby byl trvalý, rodičům by bylo vyměřeno výživné (to se ale v případě zdravotního postižení zpravidla neděje), při přechodném pobytu platí rodiče ošetřovné, dítě si třeba na víkendy nebo na prázdniny berou domů apod.
Vzhledem k tomu, že si ten váš zaměstnanec podával daňové přiznání, ve kterém si zvýhodnění uplatnil, odhaduji, že si jeho předchozí zaměstnavatel usnadňoval práci nebo se bál... Já myslím, že v tom žádný problém není. Nepíšete nic o věku dítěte, tak jen doplním, že dítě nesmí být poživatelem důchodu - ten jim obvykle v osmnácti letech přiznají.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
24. 8. 2009 11:46
Dobrý den,
podělte se prosím o své zkušenosti - zaměstnanec má dítě s průkazem ZTP/P a trvalým pobytem doma, umístěné v ústavu - lze na toto dítě poskytovat slevu. Bývalí zaměstnavatelé mu to nedělali a podával sám daň.př. na Fú. Děkuji