Dohoda o pracovní činnosti

• asha (neregistrovaný)

  24. 8. 2009 12:10

  Se svým zaměstanvatelem mám pracovní smlouvu na HPP na dobu neurčitou v normálním rozsahu pracovní doby.
  Teď mi nabídl ten samý zaměstnavatel další smlouvu na DoPČ na dobu neurčitou v rozsahu práce 18,75 h týdně na práci ,kterou já ale vykonávat nechci . Mohu takovou smlouvu odmítnout ? Nebo to může zaměstnavatel považovat za porušení kázně a vyvodit z toho důsledky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2009 12:52

    Šárka K. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Dohoda o pracovní činnosti je vlastně další pracovní poměr, z kterého opět odvádíte SP, ZP a daň, a neměl by mít vliv na jiný, uzavřený jinou pracovní smlouvou - na váš HPP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2009 12:56

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Píšete o další smlouvě, čemuž rozumím tak, že kromě práce v pracovním poměru (který by zůstal nezměněný) Vám nabízí další práci na DPČ. Nejste nijak povinna smluvit si další pracovní vztah. Za porušení pracovních povinností by mohl považovat, kdybyste odmítla vykonávat práci, kterou máte smluvenou v pracovní smlouvě.
    Ani pokud by šlo o to, že místo toho pracovního poměru by navrhoval DPČ (tedy prac. poměr ukončit a smluvit DPČ), nemusíte na to přistoupit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 8. 2009 16:38

    asha (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Děkuji za odpověď , můj HPP je vytížený a druhý bych prostě nezvládala ani časově ani fyzicky.Člověk má v dnešní době strach o zaměstnání a někteří zaměstnavatelé toho myslím zneužívají .

    •   Zobrazit celé vlákno