Malý rozsah

• st (neregistrovaný)

  24. 8. 2009 15:00

  Na školení na slevy na poj. nám paní z OSSZ řekla, že pokud je ve smlouvě uvedeno max. 20 hod. týdně, je to vždy zaměstnání malého rozsahu. Mě to není ale úplně jasné, jelikož zaměstnankyně z této DPČ dostává odměnu 6000 měsíčně, nebude mít tedy nárok na nemocenské dávky? Není vůbec z této dpč nem. pojištěna?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2009 9:04

    Danina (neregistrovaný)

    Re: malý rozsah
    Také s tím mám potíže. Prý pokud nelze z DPČ jednoznačně vyčíst, zaručený příjem je vyšší než 2000,-- Kč je to vždy ZMR. Máte uvdedno maximálně, což může být, ale také nemusí. Podku to máte takhle a třeba mzdu sjednanou za hodinu, nelze určit kolik hodin má za měsíc přesně odpracovat. Zam-nec je nemocensky pojištěn v měsíci, kdy dosáhne příjem větší než 2000,--, má se zpětně přihlásit k pojištění. Takže ZMR s pojistným. Pokud chcete uplatnit slevy, bylo by dobré DPČ předělat, aby to malý rozsah nebyl, nevím jak to máte od 1.1.09 nahlášeno na OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2009 10:08

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: malý rozsah
    také mi bylo řečeno, že pokud je v dpč napsáno, že sjednaný rozsah práce nepřekročí 20 hodin týdně nelze zjistit kolik hodin odpracuje, takže já do dpč píši i přesný počet hodin, který má zaměstnanec týdně odpracovat, pokud je tedy v dpč odměna hodinová, mám také dpč, která má odměnu měsíční a ta je vyšší než 2000

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2009 13:09

    jfoeu (neregistrovaný)

    Re: malý rozsah
    a co když je uzavřena DPČ ale má stanoveno 55 Kč na hodinu a od července má mzdu nižší než 2.000Kč. Je nárok na slevu za 1-8/09

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 8. 2009 13:20

    Danina (neregistrovaný)

    Re: malý rozsah
    Ŕekla bych, že ještě záleží, jak máte určený rozsah prac. doby. Pokud je přesně daný a propočet mzdy vždy vyjde více, tak není TMR a také pak záleží proč má najednou mzdu nižší. Pokud bude TMR, tak žádné slevy na SP i když dosáhne více než 2000,- a je přihlášen k NP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2009 13:28

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: malý rozsah
    řekla bych, že záleží zda máte na přihlášce zaměstnance uvedeno, že se jedná o zmr nebo ne, pokud je uvedeno že se nejdená o zmr tak si myslím, že v měsíci kdy nedovrší 2000 kč se pojistné i tak odvádí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 8. 2009 14:37

    st (neregistrovaný)

    Re: malý rozsah
    při kontrolách slev na pojistném půjdou určitě do smluv

    •   Zobrazit celé vlákno