Re: Výpovědní doba a absence
ale zjistěte si jestli to lze když je již podaná výpověď
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
25. 8. 2009 11:48
Dobrý den, zaměstnankyně podala návrh na ukončení PP dohodou, ale na to jsme nepřistoupili. Musela podat výpověď. Ale již teď oznámila, že do práce chodit nebude, bude mít neomluvenou absenci. Nastoupí do jiného zaměstnání. Zdravotní pojištění ji strhnout nemohu, protože ho odvede u jiného zaměstnavatele. Já ji mohu pouze za absenci krátit dovolenou, jinak na ni nemohu? Zaměstnankyně se zachovala nefér k zaměstnavateli. Máte někdo zkušenosti s takovým případem? Děkuji.