Hlavní navigace

Návrat z mateřské po 3 letech

  • (neregistrovaný) 80.188.34.---

    26. 8. 2009 8:28

    Hezký den, pokud zaměstnavatel nechce zpátky přijmout do firmy mateřinku, jejíž dítě právě dovršuje 3 roky, musí jí dát odstupné?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 8. 2009 9:22

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: návrat z mateřské po 3 letech
      Ona se má po rodičovské dovolené vrátit do práce a zaměstnavatel jí musí přidělovat práci dle její platné pracovní smlouvy. Pokud je nadbytečná, tak mu nezbude než jí dát výpověď pro nadbytečnost a k tomu náleží odstupné. Nebo se s ní může na skončení poměru dohodnout z důvodu nadbytečnosti - také náleží odstupné. Nebo se s ní dohodne na skončení a důvod uveden nebude - odstupné nenáleží. Nebo se spolu dohodnou na neplaceném volnu - tím pádem zůstává jeho zaměstnankyní a situace se bude řešit až po skončení nepl. volna.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).