Sleva na SP - opět

• Renáta (neregistrovaný)

  26. 8. 2009 8:36

  Dobrý den,
  
  omlouvám se předem, že se opět vracím ke slevám, ale potřebuji si ujasnit jednu věc. Máme nového zamětnance - pracovní smlouva od 1.8.2009, nástup 3.8.2009, PP na dobu neurčitou - myslela jsem si, že v tomto případě nárok na slevu má. Jen nevím, co se stane, když slevu za srpen uplatním a např. během října dojde ke zrušení PP ve zkušební době - nesplníme podmínku zaměstnání delší než 3 měsíce (i když předpoklad tu je). Nepůjde v tomto případě o neoprávněně uplatněnou slevu? Jak byste v tomto případě postupovali?
  Nevím, jestli se v tom už neplácám moc dlouho a nevymýšlím "blbosti" :-)
  Díky za vaše reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2009 9:15

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: Sleva na SP - opět
    Já bych mu slevu za srpen neuplatnila. Protože nemocensky pojištěn byl až od 3.8., a to nesplnil podmínku,že pracoval celý kalendářní měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 9:49

    Natalie N (neregistrovaný)

    Re: Sleva na SP - opět
    Důležité je, že pracovní poměr vznikl 1.8., to že nastoupil do práce až 3.8. není podstatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 10:21

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Sleva na SP - opět
    Tento příklad (co se vzniku PP týče) je uveden v příručce, co mám k dispozici a je zde uvedeno, že sleva těmto zaměstnancům náleží. Mě spíš zajímá, pokud ji skutečně uplatním a PP skončí dříve než po třech měsících, jestli toto OSSZ nebude moci považovat za slevu uplatněnou neoprávněně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 8. 2009 10:26

    J (neregistrovaný)

    Re: Sleva na SP - opět
    ve zkušební době může zkončit PP téměř každý, proto ta podmínka, že zaměstnání mělo trvat alespoň 3 měsíce a ne trvalo , to by v tom byl ještě větší guláš než je teď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 10:30

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Sleva na SP - opět
    Máte pravdu, motám se v tom už moc dlouho a začíná mi z toho všeho "hrabat". Hážu to za hlavu a slevu uplatňuji. Díky za vaše reakce a přeju hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 10:29

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: Sleva na SP - opět
    Máte předpoklad trvání déle než 3 měsíce. Dojde-li v průběhu zkušební doby k ukončení PP, nemůžete slevu uplatnit v měsíci, kdy dojde k ukončení. To zpětně je v pořádku, nárok byl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 10:29

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Sleva na SP - opět
    Já bych ji uplatnila, protože PP od 1.8. a na dobu neurčitou (předpoklad že PP bude delší jak 3 měsíce). Již bych ji neuplatnila v případě že byl došlo ke zrušení PP ve zkušební dobe za ten měsíc ve kterém k tomu došlo.

    •   Zobrazit celé vlákno