Dovolena

• Lak (neregistrovaný)

  26. 8. 2009 8:44

  Dobrý den,
  zaměstnanec nastoupil do práce 3.8. a chce si vzit v patek dovolenou.Zaměstnavatel by mu to povolil,ale podle zákoníku práce nemá odpracovaných 21 dnů.Má nárok teda na dovolenou??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2009 8:48

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolena
    A on zaměstnavatel neumí číst ?
    § 217, odst 2 zákoníku práce
    2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 8:53

    Lak (neregistrovaný)

    Re: Dovolena
    Díky i za tu uštěpačnou přimonínku

    •   Zobrazit celé vlákno