Nárok na dovolenou

• Dasa (neregistrovaný)

  26. 8. 2009 9:07

  Prosím o pomoc při výpočtu nároku na dovolenou u těchto pracovních poměrů:
  7h denně /po - čt (28 hod./týden)
  6h denně/prac. dny (po,út,čt) - 18 hod./týden

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2009 9:12

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Pokud nárok 4 týdny dovolené
    4x28/7 = 16 dnů, proplatit 1 den dovolené = 7 hodin
    
    4x18/6 = 12 dnů, proplatit 1 den dovolené = 6 hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 9:16

    Dasa (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Moc děkuji. Nárok je 4 týdny to jsem zapomněla uvést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 9:15

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Pokud máte dovolenou 4 týdny, tak bych počítala takto:
    20 : 5 x 4 = 16 dní a každý den dovolené je zaplacen 7 hodinami.
    20 : 5 x 3 = 12 dní a každý den dovolené je zaplacen 6 hodinami.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 8. 2009 9:19

    M.F. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Jiný postup paní Jiřko, ale shodli jsme se.
    Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 9:26

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Nojo, než jsem to dopsala, už tam byla Vaše odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 9:56

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    A jak by jste postupovali při výpočtu u zaměstnance, který nastoupil 15.6.09 a do 31.8. bude mít pracovní dobu na 5 dnů v týdnu/4 hodiny denně a od 1.9.09 má pracovní dobu 5dnů/ 8 hodin. Dovolená 4 týdny. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 10:04

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Takže stále má rozvrh na 5 dnů v týdnu. V tom případě určíte normálně nárok na dovolenou jako u všech ostatních, kteří pracují 5 dnů v týdnu. Tzn. za prvé záleží na tom, zda měl až do 14.6. nějakého zaměstnavatele či ne, za druhé zda bude u tohoto zaměstnavatele pracovat až do konce roku a za třetí zda odpracuje aspoň 60 směn. Pokud měl až do 14.6. zaměstnavatele, bude zaměstnaný a odpracuje 60 směn, tak náleží 7/12 (červen až prosinec), pokud neměl zaměstnavatele do 14.6., tak náleží 6/12 (červenec až prosinec). Za den, ve kterém má dovolenou, dostane náhradu mzdy za tolik hodin, kolik hodin v tom dni měla činit směna. Takže dovolenou, kterou bude mít do 31.8., bude mít zaplacenou po 4 hodinách, dovolenou, kterou si bude vybírat od 1.9. bude mít zaplacenou po 8 hodinách.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 10:13

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Od 1.1.2009 byl nezaměstnaný a veden na ÚP. Podle toho co jste psala již v předcházejícím jsem si to myslela stejně. Děkuji Vám moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 10:04

    J (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    tam nemusíte nic vypočítávat, pracuje pořád 5 dnů v týdnu

    •   Zobrazit celé vlákno