Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP dohodou

• pavluša (neregistrovaný)

  26. 8. 2009 10:32

  Vážení, prosím o radu. Máme zaměstnance, který ve zkušební době začal marodit a marodí dál. A šéf s ním chce ukončit pracovní poměr dohodou k 31.8. Jde to vůbec? Nechápu proč to chce udělat takto, proč nepočká až zaměstnanec domarodí a neukončí PP potom.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2009 10:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    Od 15. dne nemoci může zrušit PP ve zkušební době. Dohoda ve zkušební době není potřeba.
    
    "Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance."

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 10:39

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    Proč dohodou? Jedná se o zrušení PP ve zkušební době (§66 ZP). Zaměstnavatel sice nemůže ve zkušební době zrušit PP v době prvních 14-ti dnů trvání DPN, ale potom už ano. Takže pokud je zaměstnanec nemocen již déle, tak můžete PP k 31.8. klidně zrušit. V tomto případě je zbytečné čekat, až zamětnanec domarodí - to může taky trvat pěkně dlouho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 11:01

    pavluša (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    A jak mu mám vystavit zápočťák, když pořád marodí? Mám tam napsat, že byl zaměstnán od 1.6.09 do 31.8.09 a nemoc trvala od 23.7.09 do 31.8.09 a že nemoc pokračuje? A normálně ho odhlásím na sociálce i zdrav.pojištovně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 8. 2009 11:03

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    S dohodou na něj ani nechoďte, protože by byl naprostý blázen, kdyby to podepsal. Takže 15. den marodění zrušit PP ve zkušební době. Na zápočtový list se nemoci dávno nepíší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 11:12

    J (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    ano, stejně dlouho jako se to nejmenuje zápočtový list

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 11:19

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    Ano, já to vím, stejně jako vy, ale paní použila termín zápočťák a mně se už nechtělo opravovat i toto, protože v tomto konkretním případě ten název zápočtový list nebo potvrzení o zaměstnání nmá žádný právní dopad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 11:17

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    Odhlašte ho na sociálce, vystavte potvrzení o zaměstnání (bez nemoci) a odhlašte ho na zdravotní pojišťovně - kódem "O". Od 1.9. (pokud tedy rušíte PP k 31.8.) ho za ZP přihlašte kódem "N" a po ukočení nemoci ho znovu odhlašte kódem "K".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 12:22

    D (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    Myslím, že na ZP by měl být přihlášen až 15-tým dnem nemoci s kódem N. (takže k 6.9.09)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 12:38

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    Nahlášení nemoci na ZP má ten smysl, že zaměstnavatel ZP informuje, že ten člověk je nemocen i po skončení pracovního poměru, takže bych tuto skutečnost také nahlásila kódem N 1.9. A mimochodem - i kdyby zaměstnavatel nenahlásil nic, nebude nijak postižen, protože on nemá žádnou takovou zákonnou povinnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2009 13:29

    beta (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve zkuš.době a ukončení PP doh
    Zaměstnavateli zákon o ZP nepředepisuje povinnost nahlašovat nemoc v ochranné době, je to logické, z-tel již nevyplácí v roce 2009 nemocenské dávky, proč by tedy měl ohlašovat nemoc ..., pokud to dělat chcete, pak až od 15. kal.dne trvání nemoci, my to neděláme, ale na potvrzení o zaměstnání je upozornění pro z-ce, že jsou toto povinni sami nahlašovat do 8 dnů na své ZP. Protože, pokud se on sám neozve ZP, budou ho kontaktovat, že nemá pokrytou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno