Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
26. 8. 2009 12:41
Omlouvám se že se vracím k něčemu, o čem se tu debatovalo už dlouho:-( Ale čím víc toho vím, tím víc nad tím přemýšlím a nad svými znalostmi pochybuji.
Mám tři sporné případy:
1) Zaměstnanec - odchod do důchodu 31.8., PP trval sand 40 let - dohoda o ukončení sepsána samozřejmě v srpnu,proto: náleží sleva za 01 - 07 a nenáleží za 08?
2) Zaměstnankyně, HPP doba neurčitá (tam OK), ale má ještě DPČ s malým rozsahem - výdělek z DPČ od základu odečtu aby se objevil pouze HPP?
3) Zaměstnanec čerpal v březnu téměř celý měsíc neplacené volno. Má nepl. volno na slevy a nároky nějaký vliv?
Mockrát děkuji