Nový zaměstnanec

• H1 (neregistrovaný)

  27. 8. 2009 8:21

  Dobrý den, poprvé příjmám do pp zaměstnance na nepravidelnou výpomoc na dobu určitou - na dva měsíce. Chtěl jsem se zeptat, zda musím zaměstnanci proplatit poměrnouu část dovolené - 2x21 dnů bude odpracovaných. Ještě prosím o radu, co všechno si mám ohlídat? Na na soc. nahlásím asi až ke konci měsíce jestli dosáhne 2000 Kč? Prosím o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2009 12:46

    evin (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Přijala bych ho na Dohodu o pracovní činnosti (nevzniká nárok na dovolenou, platí se daň, soc. a zdrav. pojištění) a nebo na ještě lépe na Dohodu o provedení práce (pakliže jeho pracovní doba v součtu nepřesáhne 150 hod.) Z té se platí pouze daně. Je to výhodnější i pro zaměstnance, dostane víc na ruku a míň odvádí.