Hlavní navigace

Nový zaměstnanec

  • (neregistrovaný) 82.99.163.---

    27. 8. 2009 8:21

    Dobrý den, poprvé příjmám do pp zaměstnance na nepravidelnou výpomoc na dobu určitou - na dva měsíce. Chtěl jsem se zeptat, zda musím zaměstnanci proplatit poměrnouu část dovolené - 2x21 dnů bude odpracovaných. Ještě prosím o radu, co všechno si mám ohlídat? Na na soc. nahlásím asi až ke konci měsíce jestli dosáhne 2000 Kč? Prosím o radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 8. 2009 12:46

      evin (neregistrovaný) 212.47.15.---

      Re: Nový zaměstnanec
      Přijala bych ho na Dohodu o pracovní činnosti (nevzniká nárok na dovolenou, platí se daň, soc. a zdrav. pojištění) a nebo na ještě lépe na Dohodu o provedení práce (pakliže jeho pracovní doba v součtu nepřesáhne 150 hod.) Z té se platí pouze daně. Je to výhodnější i pro zaměstnance, dostane víc na ruku a míň odvádí.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).