Sleva SP a konec PP

• Dittu (neregistrovaný)

  27. 8. 2009 9:56

  ZA od 27.1.2009 nemocný. Dohoda o rozvázání PP k 31.8.2009, pokud bude sepsána dnes, můžu uplatnit za něho slevu za srpen? A ještě bude mu vyplacené odstupné - pravděpodobný výdělek, můžu mu ho spočítat za leden i když neodpracoval 21 dní? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2009 10:04

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP
    za srpen ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 10:22

    Dittu (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    A když bude dohoda sepsána 31.8.2009 tak ano, podle mě. A ještě se chci zeptat na dovolenou-letos neodpracoval ani 21 dní, takže nárok na dovolenou nemá? Je ČID, máme cca 30 zaměstnanců, kolik je povinnost těchto lidí zaměstnávat ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 10:27

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    domnívám se, že sleva za srpen nebude jelikož sleva nenáleží od měsíce, ve kterém byla sjednána dohoda o ukončení pp

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 8. 2009 10:51

    J (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    a navíc, pokud je nemocný tak nemá žádný vyměřovací základ na SP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 11:12

    Dittu (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    Z odstupného se neodvádí SP, tak asi nic, že? A slevu za 1-7 za něho můžu uplatnit - tedy jen za leden

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 11:15

    J (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    ano, z odstupného se SP ani ZP neodvádí, sleva tedy jenom leden

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 11:20

    Dittu (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    A tu dovolenou mám správně, že žádný nárok a zaměstnávání ČID nevíte kolik?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 11:24

    J (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    Na dovolenou nárok nevznikl, když neodpracoval alespoň 21 dnů a povinný odvod viz zákon o zaměstnanosti:
    § 81
    (1) Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 11:32

    Dittu (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    A v jakém zákoně mám hledat? Děkuju

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 11:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Sleva SP a konec PP,dovolená, ČID
    Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

    •   Zobrazit celé vlákno