Hlavní navigace

Výpověď bez odstupného

  • (neregistrovaný) 88.103.141.---

    27. 8. 2009 10:30

    Prosím o radu, potřebujeme ukončit PP zaměstnace v jedné firmě , ale zároveň ho hned zaměstnáme v druhé. Jedná se o malé organizace, s.r.o. V té první ho nevyužijeme, ta druhá naopak už nemá zaměstnance, takže by se pracovně/náplň, místo,čas a podmínky/ pro něj nic neměnilo.Majitelé jsou manželé, každý má svou firmu, a tyto firmy spolupracují . Zaměstnanec je seznámen se situací, souhlasí s tímto řešením. Ale nevím, jak sepsat výpověď - aby byla správně - a jak zdůvodnit, že nedostane odstupné nebo že nepoběží výpov.lhůta. POraďte, jak postupovat?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 8. 2009 10:33

      pája

      Re: Výpověď bez odstupného
      Tak zpracujte dohodu o ukončení PP v jedné firmě, tím skončí bez odstupného a PS na druhou firmu, kde nastoupí následující den a je to OK. Výpověď nelze aplikovat, protože tu můžete dát pouze z důvodů dle § 52 ZP.

    • 27. 8. 2009 10:48

      iVCA (neregistrovaný) 88.103.141.---

      Re: Výpověď bez odstupného
      Tak jo, díky moc za radu, pěkný den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).