Výpověď bez odstupného

• iVCA (neregistrovaný)

  27. 8. 2009 10:30

  Prosím o radu, potřebujeme ukončit PP zaměstnace v jedné firmě , ale zároveň ho hned zaměstnáme v druhé. Jedná se o malé organizace, s.r.o. V té první ho nevyužijeme, ta druhá naopak už nemá zaměstnance, takže by se pracovně/náplň, místo,čas a podmínky/ pro něj nic neměnilo.Majitelé jsou manželé, každý má svou firmu, a tyto firmy spolupracují . Zaměstnanec je seznámen se situací, souhlasí s tímto řešením. Ale nevím, jak sepsat výpověď - aby byla správně - a jak zdůvodnit, že nedostane odstupné nebo že nepoběží výpov.lhůta. POraďte, jak postupovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2009 10:33

    

    pája

    Re: Výpověď bez odstupného
    Tak zpracujte dohodu o ukončení PP v jedné firmě, tím skončí bez odstupného a PS na druhou firmu, kde nastoupí následující den a je to OK. Výpověď nelze aplikovat, protože tu můžete dát pouze z důvodů dle § 52 ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 10:34

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď bez odstupného
    Zcela jednoduše, udělejte dohodu §49 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 10:48

    iVCA (neregistrovaný)

    Re: Výpověď bez odstupného
    Tak jo, díky moc za radu, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno