Výpověd

• mary (neregistrovaný)

  27. 8. 2009 18:42

  Prosím, má zaměstnavatel právo dát výpověd zaměstnanci, když se v opilosti popral, ale ne v pracovním poměru?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2009 19:12

    yx (neregistrovaný)

    Re: výpověd
    Nevím o co vám jde. Pokud není člověk v pracovním poměru tak nevím co by po něm a jaký vlastně zaměstnavatel měl chtít, natož dávat výpověď někomu, kdo není u něj v pracovním poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 19:39

    J (neregistrovaný)

    Re: výpověd
    Na obecnou otázku snad pouze obecná odpověď.Dovedu si představit zaměstnání, např. policista, kde by se to zaměstnavateli nemuselo líbit a mohlo by jednat o porušení nějakého kodexu a pod. Těžko bez bližších informací radit. Pokud máte pocit, že výpověď je neoprávněná nezbývá než postupovat podle zákoníků práce § 72 a domáhat se neplatnosti výpovědi včas u soudu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2009 22:19

    yx (neregistrovaný)

    Re: výpověd
    Vždyť píše že NENÍ V PRACOVNÍM POMĚRU tak co je komu do toho co dělá ??? Ovšem pokud si neplete pracovní poměr s pracovní dobou.

    •   Zobrazit celé vlákno