Re: Mzdové-prosím,konec PP-neschopenka
Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem nemoci tak, že by výpovědní doba měla uplynout v době nemoci, doba nemoci se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení nemoci, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.Domnívám se, že PP by nekončil 31.8., ale po ukončení nemoci a odpracování ještě 1 dne.Bohužel náhrada mzdy v prvních 14-ti dnech by vás neminula.Ale počkejte na další odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 8. 2009 19:41
Prosím o radu.Zaměstnankyně má PP skončit v pondělí 31.8.2009 /po uplynutí 2měsíční výpovědní doby/ výpověď dle § 52 1c). Nyní to vypadá, že 31.8. donese neschopenku. Jak to prosím bude? Bude něco platit zaměstnavatel? Co z toho plyne pro mě jako pro mzdovou účetní? Děkuji Dáša