Hlavní navigace

Zkušební doba

  • (neregistrovaný) 78.102.13.---

    27. 8. 2009 20:29

    Zaměstnanci jsem 21.8. předala ukončení pracovního poměru v zkušební době k 21.8., on si to přečetl a hodil to po mě, že nic podepisovat nebude. Byli u toho i další 2 zaměstnanci, kteří mi to podepsali, že to odmítl podepsat. Můžu s ním ten den toho 21.8. ukončit pracovní poměr? Do práce nepřišel a poslat od 24.8. neschopenku.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 8. 2009 21:40

      J (neregistrovaný) 213.192.2.---

      Re: Zkušební doba
      Ano, pracovní poměr byl zrušen ve zkušební době. Pošlete mu to ještě písemně s tím, že mu bylo zrušení předáno 21.8. spolu s doklady - potvrzení o zaměstnání atd. Pracovní neschopnost vznikla v ochranné době, náhradu platit nebude, až od 15-tého dne bude mít případně nárok na nemocenské dávky od OSSZ.

    • 27. 8. 2009 21:54

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Zkušební doba
      Pokud máte svědky, kteří dosvědčí, že mu zrušení bylo 21.8. oznámeno (dokonce předáno písemně), sepište o tom záznam, nechte podepsat a je to. 21. 8. mu skončil jeho pracovní poměr, vystavte potvrzení o zaměstnání. Náhradu za nemoc mu platit nebudete, až od 15. dne nemoci by mu hradila sociálka nemocenskou.

    • 28. 8. 2009 16:58

      Milka (neregistrovaný) 78.102.13.---

      Re: Zkušební doba
      Moc děkuji, svědci mi to podepsali hned na tu rozvázačku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).