Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
27. 8. 2009 21:26
Dobrý večer.
Rád bych se zeptal jak postupovat v případě, že nastane likvidace společnosti. Co mohu dělat já jako zaměstnanec? Jak se mohu bránit abych neodešel od společnosti s prázdnou? Vím, že pokud zaměstnavatel ukončí PP z organizačních důvodů, měl bych dostat tříměsíční výpovědní lhůtu s dvouměsíčním odstupným, případně ukončit PP hned s odstupným pětiměsíčním. Jak je to ale v případě likvidace? Slyšel jsem, že je možné dostat nějakým způsobem asi tříměsíční odstupné od státu. Je to pravda? Pokud ano, je zde někdo kdo má s tímto zkušenost a mohl by mi poradit kam zajít a jak dále postupovat, aby mi toto bylo vyplaceno? Obdržel bych toto odstupné i v případě dosud nesplacených závazků společnosti vůči státu? Je v případě likvidace společnosti věřitelem na prvním místě zaměstnanec nebo stát? Na jakém místě je případně zaměstnanec společnosti a kdy lze očekávat vyplacení odstupného?
Předem Vám mnohokrát děkuji za brzkou odpověď.
Karel