Krácení dovolené pro nemoc

  • (neregistrovaný)

    28. 8. 2009 10:54

    Dobrý den,
    chtěla bych se ujistit, zda u prac. placeného měsíční mzdou při výpočtu dnů pro krácení dovolené pro nemoc počítám promaroděné pracovní dny včetně svátků.
    Zkusila jsem vyhledávač, ale "neodpovídá".
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 8. 2009 11:01

      all (neregistrovaný)

      Re: Krácení dovolené pro nemoc
      Jsou dva právní výklady m ten logičtější říká , že ano, pokud nepracoval, protože byl nemocen (čili měl mít směnu) a druhý zastupovaný Judr. Šubrtem - svátek se nepočítá nikdy do promaroděných dnů pro krácení.

    • 28. 8. 2009 11:24

      Lu. (neregistrovaný)

      Re: Krácení dovolené pro nemoc
      Už z logiky vyplývá, že když je někdo nemocný a v době nemoci
      je i svátek, tak je nemocný i ve svátek.Takže započítáváme do dnů nemoci pro krácení i svátky připadající na pracovní den.

    • 28. 8. 2009 11:51

      all (neregistrovaný)

      Re: Krácení dovolené pro nemoc
      Já jsem to dělala taky tak, do doby, kdy jsem od JUdr. Šubrta dostala písemné vyjádření, že se nesmí počítat. Taky letos na školení - Květa Kupčáková - specialista na zákoník práce, která mi potvrdila nelogičnost, svátek pro odpracovanou dobu na nárok dovolené se počítá, pro krácení pro nemoc - nepočítá. Měla jsem totiž pracovnici na hranici pro krácení, započítám-li svátek, krátím, nezapočítám-li - nekrátím. Judr. Šubrt mi zaslal písemné vyjádření, že nesmím krátit.

    • 28. 8. 2009 11:59

      vv (neregistrovaný)

      Re: Krácení dovolené pro nemoc
      Zaměstnancům s měsíční mzdou u nás mzdu za svátek nekrátíme, přesto, když jsou práce neschopni, mají za tento den nemocenskou dávku. Jedoznačně počítám do dnů pro krácení.
      Ta jak jsou dva výklady : někdo měsíční mzdu za svátek krátí a svátek vyplácí náhradou mzdy nebo
      někdo měsíční mzdu za svátek nekrátí a vyplácí mzdu
      Obě varianty jsou možné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).