Výpověď pro závažné porušení

• Jana3 (neregistrovaný)

  28. 8. 2009 12:51

  Je závažným porušením pracovních povinností /§ 52,písm.g) ZP/ skutečnost, že zaměstnankyně písemně nepožádala o poskytnutí rodičovské dovolené až do věku 3 let dítěte? Lze jí dát výpověď dle tohoto paragrafu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2009 13:07

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro závažné porušení
    Když se podíváte do historie - VH zde uváděla, že i když si nepožádala písemně, požádala tzv. konkludentně do 3 let věku. Takže ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2009 14:11

    Jana3 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro závažné porušení
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno