ZMR-cože?

• J8JA (neregistrovaný)

  31. 8. 2009 17:44

  Tak si to tu čtu, co je, a co není ZMR a kulím oči!!
  Hlavně jsem se řídila při identifikace ZMR jestli je příjem nad, nebo pod 2000 Kč, asi to bylo špatně!!
  Máme DPČ u jednoho zaměstnance od r 2008, (doba neurčitá, příjem je sjednán měsíčně 25.000 Kč, ALE je zde ta blbá věta, že prac.doba je stanovena max.20 hodin týdně, tzn. 4 hod. denně). Já blbka jsem tohle na začátku roku přehlédla, a hlavně jsem se řídila tou velkou odměnou. Takže jsem si myslela, že je nejedná o ZMR a tímpádem jsem to neohlásila na OSSZ, aby si ho odhlásily z NP. Co teď? Jedná se OPRAVDU o ZMR???? Nesmím uplatnit slevy?? A co když zaměstnanec onemocní??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2009 8:14

    M. (neregistrovaný)

    Re: ZMR-cože?
    Zaměstnání malého rozsahu je dáno příjmem - nižším než 2000 Kč.
    Tj. je-li sjednán příjem 25 000, a zaměstnanec je skutečně dostane, tak je účasten nem. poj. Pokud by neměl v některém měsíci příjem (příp. měl nižší než 2000), musíte ho odhlásit a pro daný měsíc je to ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2009 20:54

    PP (neregistrovaný)

    Re: ZMR-cože?
    Dobrý večer ,
    souhlasím s vámi jen na půl. Domnívám se, že pokud je ve smlouvě uveden příjem 25 000,- tak se o ZMR nejedná a to ani v měsíci kdy příjem bude nižší než 2000. ZMR se posuzuje podle toho, co máte uvedeno ve smlouvě a ne měsíčně. Takto mi to vysvětlila paní ze sociálky.
    
    Přidá se k mému názoru ještě někdo?

    •   Zobrazit celé vlákno