Materská - jak dlouho drzet misto?!?

  • (neregistrovaný)

    1. 9. 2009 14:29

    Dobry den,rad bych se informoval jako zatim v tomto smeru nezkuseny.Mame pani na materske od poloviny roku 2007.Nejdrive byla na materske,pak rodicovska,nyni zase materska-2.dite.Odstehovala se pomerne daleko a nehodla se k nam do firmy vracet.Jak ukoncit jeji pracovni pomer,tak aby to pro ni bylo vyhodne.Dekuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 9. 2009 14:50

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: materská - jak dlouho drzet misto?!?
      Pokud už se do práce vracet nechce, tak obě strany mohou na skončení prac. poměru dohodnout. Na rodičovské dovolené může být až do 3. narozenin dítěte, takže pro ni bude výhodné, když docílí dohody o skončení poměru až tím dnem (samozřejmě bez odstupného).

    • 1. 9. 2009 15:08

      Jaromir (neregistrovaný)

      Re: materská - jak dlouho drzet misto?!?
      Aha a to se jedna o vek prvniho nebo druheho ditete :-) ?
      Jeste se zeptam,v roce 2007 kdy nastoupila na 1.materskou nevycerpala dovolenou za cely rok 2007.Cetl jsem zde nekolik vasich prispevku a zda se mi, ze most cerpani teto dovolene jsme prosvihli mezi jeji 1.materskou a 1.rodicovskou...ze?

    • 1. 9. 2009 15:59

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: materská - jak dlouho drzet misto?!?
      Teď je tedy na mateřské se druhým dítětem (mateřská je zhruba 2 měsíce před porodem a 4 měsíce po porodu, kdy pobírá mateřské dávky). Po ní může požádat o čerpání řádné dovolené, na kterou jí vznikl nárok tak, aby její čerpání navazovalo na mateřskou dovolenou (výpočet řádné dovolené závisí na tom, od kdy do kdy trvala mateřská). Pak požádá o rodičovskou dovolenou nejdéle do 3 let druhého dítěte. Může se samozřejmě dohodnout na skončení prac. poměru kdykoli, ale když bude zaměstnancem co nejdéle, bude to pro ni výhodnější - co když bude ještě jedno :-)
      Dovolená z roku 2007 už bohužel propadla.

    • 1. 9. 2009 16:18

      xy5

      Re: materská - jak dlouho drzet misto?!?
      ano, dovolená z r. 2007 propadla, v Zák.práce § 218 odst. 3 je psáno, že může dovolenou čerpat po rodič. dovolené
      v tomto případě má smůlu, protože místo aby čerpala dovolenou, tak jde na mateřskou dovolenou (nestihne ji vybrat)
      kdyby si požádala o čerpání dovolené v r. 2007 (ihned po MD před RD), tak by o ni nepřišla

    • 2. 9. 2009 8:33

      Lennna (neregistrovaný)

      Re: materská - jak dlouho drzet misto?!?
      Můžu se přidat s dotazem? máme zaměstnankyni na mateřské,která ji skončila 7.8.09. od 8.8. už má rodičovskou. od 8.8 bude taky moct čerpat dovolenou?Jakým průměrem ji budu proplácet,pravděpodobným? Děkuji.

    • 2. 9. 2009 8:40

      xy5

      Re: materská - jak dlouho drzet misto?!?
      nejdéle 7.8. měla písemně požádat zam-tele o čerpání dovolené (letošní má nepokrácenou, možná má zůstatek loňské), poté měla písemně požádat zam-tele o čerpání rodič. dovolené (max. do 3 let dítěte)
      průměr určíte pravděpodobný
      pokud tedy požádala nejdéle 7.8. o čerpání rodič. dovolené, tak nemůžete jí dát k čerpání dovolenou (nelze čerpat zároveň dovolenou a rodič. dovolenou)
      to, že si od 8.8. požádala na kontakt. místě o rodič. příspěvek, nemá vliv ani na čerpání dovolené ani na rodič. dovolenou

    • 2. 9. 2009 8:44

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: materská - jak dlouho drzet misto?!?
      Rodičovský příspěvek je název státní dávky a o ten pobírá od 8.8. Ale rodičovská dovolená a řádná dovolená jsou názvy volna u zaměstnavatele, takže nemůže čerpat rodičovskou a řádnou dovolenou zároveň. Pokud si požádala zaměstnavatele od 8.8. o rodičovskou dovolenou, tak čerpá rodičovskou dovolenou a ne řádnou dovolenou. Tu jí schováte až na dobu návratu z rodičovské dovolené. Zda ji budete či nebudete krátit záleží na tom, jestli před mateřskou marodila či ne (protože kdyby marodila, tak se promaroděné dny sečtou se dny na rodičovské dovolené a jestli jejich počet dosáhne 100 a více, bude se řádná dovolená krátit).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).