Nemocenská a ukončení pracovního poměru

• ztza (neregistrovaný)

  2. 9. 2009 9:22

  p.p.ukončen 31.8.09, zaměstnanec netrvá na prodložení p.p.
  Od 1.9. je neschopen, prosím jak je to s neschopenkou? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2009 9:28

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení pracovního pom
    A proč by měl trvat nebo netrvat ? Jak byl PP skončen - dohodou, výpovědí ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2009 9:32

    ztza (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení pracovního pom
    z organizačních důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2009 9:34

    all (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení pracovního pom
    No ale pokud výpovědní doba skončila 31.8. a omarodil 1.9. tak to na prodloužení prac. poměru nemá žádný vliv !!
    Takže pokud bude marodit déle jak 14 dní odešlete na OSSZ, která bude vyplácet nemocenské, vy jako bývalý zaměstnavatel samozřejmě neplatíte už nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2009 9:37

    ztza (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení pracovního pom
    Děkuji a jak by to bylo, když omarodí 17.8. a pokračuje dál až do září?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2009 10:33

    Lea 72 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská a ukončení pracovního pom
    Pokud by omarodil 17.8.2009 - budete mu do konce měsíce vyplácet náhradu mzdy a pak OSSZ nemocenskou (pokud bude nemoc déle jak 14 dní)

    •   Zobrazit celé vlákno