Čerpání dovo při neplac. volnu ?

• JanaT (neregistrovaný)

  2. 9. 2009 21:54

  Dobrý večer,
  zaměstnanec má neplacené volno (již od zač. tohoto roku, pracuje v zahr. sesterské pobočce). Podal výpověď, jeho PP končí po výpovědní lhůtě, k 31.10.2009. Má ale nevyčerpanou dovolenou ještě z loňska, celkem 9 dnů. Můžeme mu nařídit čerpání této dovolené i v tomto případě, kdy má neplacené volno ? Lze čerpat dovo v průběhu neplaceného volna nebo je třeba NV přerušit (tedy zaměstnanec by měl podat žádost o přerušení NV, je to tak ? Obáváme se, že by ale na tu žádost nepřistoupil.) Jak je to správně ?
  Předem děkuji za odpověď.
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2009 22:09

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovo při neplac. volnu ?
    Nepl. volno by muselo být ukončeno (nemůže přece čerpat dvě různá volna, tj. nepl. volno a dovolenou, současně). Ale vždyť je to finančně jedno, jestli si dovolenou vybere nebo mu bude proplacena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 10:52

    s. (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovo při neplac. volnu ?
    a není to náhodou tak, že dovolená předchází neplacenému volnu? tedy že pokud zaměstnanec má zůstatkovou dovolenou, musí být tato vybrána před nástupem na NV?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 11:46

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: čerpání dovo při neplac. volnu ?
    Nikde není zakázáno povolení nepl. volna před nevybranou dovolenou. Ani není naopak příkaz nejprve vyčerpat dovolenou a pak teprve nepl. volno.

    •   Zobrazit celé vlákno