Proplácet dovolenou?
-
-
Lenča (neregistrovaný)
Re: proplácet dovolenou?
Takže máme povinnost dovolenou proplatit? Za loňský rok jsem to spočítala na 3,5 dne. Jen nevím, jak se to dělá? Odvádí se z toho zdravotní a sociální a záloha na daň? Zdravotní poj. by se mělo vypočítat z 8000,- a z rozdílu si to doplácí zaměstnanec... Dělám s Pohodou - dá se to tam nějak inteligentně zadat? Taky musím asi vypočítat pravděpodobný výdělek a z něj náhradu...??? No jsem z toho trochu vedle... -
Líba (neregistrovaný)
Re: proplácet dovolenou?
Spočítané to máte dobře. Jestli si váš program neumí poradit s proplacením dovolené, tak to zadejte jako čerpání. ZP a SP se odvádí a daníte podle toho, jestli má nebo nemá podepsané prohlášení poplatníka. ZP do minima nemáte důvod dopočítávat, když byl nemocný až do ukončení PP. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Není zač.
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>nejsem si jistá: zaměstnanec nastoupil 1.7.08. Od
>>>>>>30.8.08 byl v pracovní neschopnosti až do 29.8.09 a k
>>>>>>tomuto datu s ním byl rozvázán pacovní poměr dohodou.
>>>>>>Nevím co s nevyčerpanou dovolenou. Za loňský rok by
>>>>>>se
>>>>>>mu
>>>>>>vzhledem k délce nemoci určitě zkrátila na pár dní,
>>>>>>ale jsme povinni ji proplatit?
>>>>>>Děkuji
>>>>>
>>>>>Pokud mu nějaká zbyla (myslím po pokrácení z důvodu
>>>>>nemoci), tak ano.
>>>>
>>>>Takže máme povinnost dovolenou proplatit? Za loňský
>>>>rok jsem to spočítala na 3,5 dne. Jen nevím, jak se
>>>>to
>>>>dělá? Odvádí se z toho zdravotní a sociální a záloha
>>>>na
>>>>daň? Zdravotní poj. by se mělo vypočítat z 8000,- a z
>>>>rozdílu si to doplácí zaměstnanec... Dělám s Pohodou
>>>>-
>>>>dá se to tam nějak inteligentně zadat? Taky musím asi
>>>>vypočítat pravděpodobný výdělek a z něj náhradu...???
>>>>No jsem z toho trochu vedle...
>>>A ještě jedna věc - on prakticky odpracoval pouze 44
>>>dnů? mám vůbec ty 3,5dne vypočítané správně???
>>
>>Spočítané to máte dobře. Jestli si váš program neumí
>>poradit s proplacením dovolené, tak to zadejte jako
>>čerpání. ZP a SP se odvádí a daníte podle toho, jestli
>>má
>>nebo nemá podepsané prohlášení poplatníka. ZP do
>>minima nemáte důvod dopočítávat, když byl nemocný až
>>do
>>ukončení PP.
>
>Moc děkuji!! do minima teda nedopočítám, jen spočítám
>pravděpodobný výdělek ať mám podklad pro náhradu.
>Díky díky
- Daňové přiznání-příjmy ze zahraničí Poslední názor: 30.4.
- Účtování dopravy ke zboží Poslední názor: 30.4.
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
-
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
-
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
-
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
-
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
-
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
ČLÁNKY DO MAILU
3. 9. 2009 7:42
Dobrý den,
nejsem si jistá: zaměstnanec nastoupil 1.7.08. Od 30.8.08 byl v pracovní neschopnosti až do 29.8.09 a k tomuto datu s ním byl rozvázán pacovní poměr dohodou. Nevím co s nevyčerpanou dovolenou. Za loňský rok by se mu vzhledem k délce nemoci určitě zkrátila na pár dní, ale jsme povinni ji proplatit?
Děkuji