Mimořádná sleva na SP-PP na dobu určitou

  • (neregistrovaný)

    3. 9. 2009 9:05

    Dobrý den,

    moc prosím všechny zkušené mzdové účetní o radu. Nevím si rady s nárokem na mimořádnou slevu na SP. Jako mzdová účetní teprve začínám. Od 3.9.2007 zaměstnává naše firma starobního důchodce - ( jedná se o pracovní poměr na dobu určitou, ne malého rozsahu ) . Nejprve měl tento pracovník sjednánu pracovní smlouvu sjednánu na dobu určitou a to do 31.12.2007, poté následovali dodatky k této smlouvy : dodatek č.1-1.2008-30.6.2008, poté dodatek č. 2 -1.7.2008-31.12.2008, dodatek č. 3 -1.1.2009-31.3.2009, a poté vždy dodatky sjednané na měsíc...až do 30.9.2009 ( zatím- měsíční dodatky sjednáváme z důvodu krize, nevíme , zda bude práce....) První dotaz zní : Zda můžeme starobního důchodce neomezeně a zase formou dodatků ( tzn. překročit 2 roky ..). Nebo jej odhlásit na OSSZ a znovu sepsat smlouvu na dobu určitou ( max 1 rok ) opět přihlásit. ...A druhý dotaz, zda můžeme na něj uplatnit mimořádné slevy na sociální zabezpečení pro zaměstnavatele za 1 -7 /2009+ 8/2009 ? Děkuji mnohokrát za pomoc .

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).