DPČ nebo ZMR?

• Leli21 (neregistrovaný)

  3. 9. 2009 9:56

  Mám takový dotaz, v DPČ máme uvedený sjednaný rozsah pracovní doby :zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že zaměstnanec bude vykonávat práci dle potřeby zaměstnavatele a to minimálně 40 hodin měsíčně. Výše odměny činí Kč 60,-/hod.
  Potřebovala bych poradit, zda tato DPČ je či nění ZMR kvůli slevě na pojistném.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2009 10:28

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo ZMR?
    tato DPČ je ZMR, jelikož se z takto sepsané dohody nedá spočítat kolik si za měsíc vydělá, není stanoven přesný počet hodin, které má odpracovat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 11:20

    Leli21 (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo ZMR?
    No jo, ale ona musí odpracovat minimálně 40hodin měsíčně a 40x60Kč=2400 to je víc než 2000 tak nevím, proč je to ZMR

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 11:22

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo ZMR?
    omlouvám se, to slovo minimálně jsem nedomyslela, tak to by se zřejmě o zmr nejednalo, jelikož je výpočtem jasné, že výdělek bude vyšší než 2000, můžete ještě raději konzultovat s Vaší OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2009 13:30

    míra (neregistrovaný)

    Re: DPČ nebo ZMR?
    skutečně je to tak, konzultovat nemusíte

    •   Zobrazit celé vlákno