Rodičovská dovolená do 4 let dítěte

• Zorka (neregistrovaný)

  3. 9. 2009 10:54

  Zaměstnankyně byla na RD do 3 let dítěte. Nyní požádala o pracovní volno do 4 let dítěte. Nevíte někdo, jak je to pak s nástupem do práce (držení pracovního místa) a s případným odstupným, pokud by zpět nenastoupila. A to jak z důvodu, že by pro ní nebylo místo nebo, že by ona nechtěla. Díky Zorka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2009 11:37

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená do 4 let dítěte
    Neplacené volno jí zaměstnavatel nemusí povolit a může trvat na nástupu do práce. Pokud ale povolí, tak ona zůstává nadále zaměstnankyní a po skončení nepl. volna má právo vrátit se do práce na smluvené místo a zaměstnavatel jí musí přidělovat práci dle pracovní smlouvy. Pokud pro ni nebude práce, tak se stane nadbytečnou, což znamená odstupné. Pokud by ona sama nechtěla do práce, tak by musela ona dát včas výpověď nebo se na skončení dohodnout (pochopitelně bez odstupného).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 11:38

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dovolená do 4 let dítěte
    Jen upřesním, že rodičovská dovolená je pouze maximálně do 3 let dítěte, takže pak už se jedná o neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno