Hlavní navigace

Sleva na pojistném ve zkušební době

  • (neregistrovaný) 77.240.188.---

    3. 9. 2009 13:07

    Máme 3 zaměstnance zam. od 1.6.09 na dobu nerčitou, do konce 31.8. jsou ve zkušební době - mají nárok na slevu? A na mimoř.slevu za 6 a 7/09?
    A jednoho mám v PP od 1.8.09 na dobu neurčitou s 3měs.zkuš,dobou - má za srpen nárok na slevu?
    Nějak mi to není uplně jasné.Moc děkuji...mám nějaký špatný den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 9. 2009 13:09

      Renáta (neregistrovaný) 62.40.70.---

      Re: sleva na pojistném ve zkušební době
      1/ nárok na mimořádnou slevu za 06 a 07 ano, na slevu za srpen také
      2/ ano

    • 3. 9. 2009 13:21

      ajaviva (neregistrovaný) 77.240.188.---

      Prosím ještě odpověd - děkuji
      Jsem z toho docela zmatená,když mi paní na OOSZ dávala tiskopisy,říkala,že na mmoř,slevu je nárok,když je u nás zaměstnán déle než 6 měsíců,ale na jejich stránkách jsme to nevyčetla....
      děkuji

      ještě jeden dotaz jedna zaměstnankyne PP od 1.6.,doba neurčitá,ale 31.8. konči ve zkušební době...jak je to se slevou? Moc děkuji.

    • 3. 9. 2009 13:36

      Renáta (neregistrovaný) 62.40.70.---

      Re: Prosím ještě odpověd - děkuji
      1/ Jedna z podmínek je, že sleva náleží za zaměstnance, jehož zaměstnání mělo trvat déle než 3 kalendářní měsíce (takže 6 měsíců je nesmysl)

      2/ za tuto zaměstnankyni si uplatníte mimořádnou slevu za 06 a 07, za 08 nic (i když zde se budou názory asi různit, právě kvůli té výše uvedené podmínce. Můj názor je, že PP měl trvat déle než 3 měsíce, takže mimořádná sleva ano)

    • 3. 9. 2009 13:45

      ajaviva (neregistrovaný) 77.240.188.---

      Re: Prosím ještě odpověd - děkuji
      >>>>Máme 3 zaměstnance zam. od 1.6.09 na dobu nerčitou,
      >>>>do
      >>>>konce 31.8. jsou ve zkušební době - mají nárok na
      >>>>slevu? A na mimoř.slevu za 6 a 7/09?
      >>>>A jednoho mám v PP od 1.8.09 na dobu neurčitou s
      >>>>3měs.zkuš,dobou - má za srpen nárok na slevu?
      >>>>Nějak mi to není uplně jasné.Moc děkuji...mám nějaký
      >>>>špatný den.
      >>>
      >>>1/ nárok na mimořádnou slevu za 06 a 07 ano, na slevu
      >>>za srpen také
      >>>2/ ano
      >>
      >>Jsem z toho docela zmatená,když mi paní na OOSZ
      >>dávala
      >>tiskopisy,říkala,že na mmoř,slevu je nárok,když je u
      >>nás zaměstnán déle než 6 měsíců,ale na jejich
      >>stránkách
      >>jsme to nevyčetla....
      >>děkuji
      >>
      >>ještě jeden dotaz jedna zaměstnankyne PP od 1.6.,doba
      >>neurčitá,ale 31.8. konči ve zkušební době...jak je to
      >>se slevou? Moc děkuji.
      >
      >1/ Jedna z podmínek je, že sleva náleží za
      >zaměstnance, jehož zaměstnání mělo trvat déle než 3 kalendářní
      >měsíce (takže 6 měsíců je nesmysl)
      >
      >2/ za tuto zaměstnankyni si uplatníte mimořádnou slevu
      >za 06 a 07, za 08 nic (i když zde se budou názory asi
      >různit, právě kvůli té výše uvedené podmínce. Můj
      >názor je, že PP měl trvat déle než 3 měsíce, takže
      >mimořádná sleva ano)

      Moc děkuji,také jsem si myslela,že za 6,7 ano.
      Přeji pěkný den a ještě jednou díky za pomoc.
      >

    • 3. 9. 2009 13:52

      E. (neregistrovaný) 88.102.142.---

      Re: Prosím ještě odpověd - děkuji
      Slevu za 8/09 si dle mého názoru uplatnit může.Pracovala celý měsíc,zaměst.není malého rozsahu,zaměst.mělo trvat déle než 3 měsíce-dle smlouvy.Nenáleží,když dostala výpověď nebo byla vyrozuměna o zrušení PP ve zk.době.E.

    • 3. 9. 2009 13:58

      Renáta (neregistrovaný) 62.40.70.---

      Re: Prosím ještě odpověd - děkuji
      Tak tady si teda trochu protiřečíte - nejprve píšete, že si slevu za 08 uplatnit může (což je nesmysl) a hned nato píšete, že sleva nenáleží, pokud by se jednalo o zrušení PP ve zkušební době, což je tazatelky případ! Takže nejprve doporučuji pořádně přečíst dotaz.

    • 3. 9. 2009 14:16

      E. (neregistrovaný) 88.102.142.---

      Re: Prosím ještě odpověd - děkuji
      Domnívala jsem se,že zrušení ve zkušební době je ze strany zaměstnance ,ale teď jsem si přečetla,že zrušením PP jak ze strany zaměstnance tak zaměstnavatele nejsou splněny podmínky a nárok na slevu není.Takže se omlouvám.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).