Rovnoměrná nebo nerovnoměrná prac.doba?

• JanaH (neregistrovaný)

  3. 9. 2009 13:39

  Dobrý den,
  firma chce zavést tzv. stlačený pracovní týden, tj. prac.doba pondělí-čtvrtek vždy 10 hodin, celková týdenní pracovní doba je tedy 40 hodin. Pátek je vždy volný. Jedná se o rovnoměrně nebo nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu, když délka směny překročí 9 hodin? A jak se pak počítá nárok na dovolenou za rok? Bude 20 nebo 16 dnů? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2009 13:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: rovnoměrná nebo nerovnoměrná prac.do
    Mrkněte na tohle:
    http://www.du.cz/?sekce=5&uroven=13&cid=221212&wa=WWW09E3%20DU&uid=1508270&e=350236&odkud=ENDU
    
    Dovolenou budete muset přepočítat podle počtu plánovaných směn vzhledem k tomu, že část roku pracovali 5 dnů v týdnu a část budou pracovat 4 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 14:01

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: rovnoměrná nebo nerovnoměrná prac.do
    Děkuji za odkaz, hned se na to mrknu. Přepočet netřeba, zakládá se nová firma, která teprve nastavuje fungování a zaměstnance bude nově nabírat. Čili také to vidíte na poměrně nižší nárok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 14:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: rovnoměrná nebo nerovnoměrná prac.do
    Ano, roční nárok 16 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno