Kracení dovolené -PROSÍM o radu

• radka (neregistrovaný)

  3. 9. 2009 15:34

  Zaměstnanec od počátku roku odpracoval 49 dnů, od počátku roku do konce srpna celkem 127 dnů prac. neschopnost + ošetřovné - tady budu krátit o 2/12 tj. 3 dny
  Od 1.9. dosud neomluvená absence - dočetla jsem se že za neom. absenci můžu krátit o 1 až 3 dny za každé A.
  Nárok na dovolenou k 31.8.2009 13,5 dne, dovolená z roku 2008 2,5.
  16 dne celkový nárok k 31.8.2009
  16 - 3(krácení za nemoc) - 5(dosud čerpána dovolená)=8
  8 - krácení za neomluvené absence= ??
  Co když bude neomluvených např. 10 dni, tak pak ty 2 dny strhnu z platu?
  Je to správný postup?
  Samozřejmě, že v září nebude žádný příjem, ještě musím strhnout ZP z min.mzdy atd.atd.Mzda bude v mínusu a jelikož je to problemový zaměstnanec tak nevím jak to z něho dostanu.....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2009 15:57

    yx (neregistrovaný)

    Re: Kracení dovolené -PROSÍM o radu
    Pokud letos neodpracoval min. 60 dní, tak mu nemohl vzniknout nárok na dovolenou za kalendářní rok, který byste kvůli nemoci krátila. Měla byste vědět, že pokud letos odpracoval pouze 49 dní, tak mu vznikl nárok pouze za odpracované dny, tj. za 21 odpracovaných dní na 1/12, čili celkem na 2/12 celoročního nároku. Zřejmě jste zde v historii špatně hledala, je to tu denně.