Dovolená - převod do dal.roku

• slunečnice (neregistrovaný)

  3. 9. 2009 16:00

  Dobrý den všem,
  prosím o radu. Zaměstnankyně byla od 25.4.2005 do 6.11.205 na mateřské dovolené. Jelikož si nezažádala bezprostředně po ukončení mateřské dovolené o čerpání dovolené měla nárok za rok 2005 ...na 23 dní dovolené. V roce 2006 byla na rodičáku. Dále byla od 6.9.2007 do 19.3.2008 znovu mateřské dovolené, kde vznikl nárok na dovolenou na 16,5 v roce 2007 + 4 dny v roce 2008.
  Poté rodičák, další mateřská od 4.4.2009 do 16.10.2009.
  Otázka: O kolik dní dovolené si zaměstnankyně může požádat bezprostředně po ukončení třetí mateřské dovolené?
  Myslím si, že nárok z roku 2006 již propadl. S rokem 2007 přišla změna zákona, takže o tuto dovolenou by přijít neměla, jelikož nemohla čerpat z důvodu mat. a rod. dovolené. S rokem 2009 by tedy šlo celkem o 45,5 dne dovolené.
  Předem děkuji za odpovědi
  PS - dle kolektivní smlouvy nárok na 25 dnů dovolené ročně

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 10. 2009 12:31

    slunečnice (neregistrovaný)

    Re: dovolená - převod do dal.roku
    Tuto část odpovědi jsme získali od právního poradce
    
    Vzhledem tedy k tomu, že tato konkrétní zaměstnankyně nastupovala vždy po skončení rodičovské dovolené na další mateřskou, vzápětí opět na rodičovskou atd., se ji nárok na dovolenou z roku 2005 stále odsouvá na dobu po skončení poslední rodičovské dovolené, kdy jí zaměstnavatel bude povinen poskytnout.
    Až v případě, kdy by tohoto nároku nevyužila do konce následujícího kalendářního roku po skončení poslední rodičovské dovolené, i když by ji následující den po 31. říjnu daného roku byla poskytnuta možnost na dovolenou nastoupit, by jí nárok skutečně zaniknul.