Rozvázání pracovního poměru dohodou

• Marek Šmíd (neregistrovaný)

  3. 9. 2009 16:58

  Když rozváži pracovní poměr ze zeměstnavatelem dohodou podle § 49 zákoníku práce, mám právo na odstupné či jiné finanční náhrady?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2009 17:29

    Zuzana24 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou
    Dohodneteli se zaměstnavatel na rozvázání prac. poměru, končí prac. poměr sjednaným dnem. Dohoda musí být písemná. Odstupné - ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2009 18:59

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou
    Jedině, že by byl uveden důvod - nadbytečnost pracovníka, přesun nebo rušení organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno