Hlavní navigace

ZMR? u DPČ

  • (neregistrovaný) 84.244.85.---

    4. 9. 2009 11:50

    Tak ať čtu jak čtu , tak se do toho totálně zaplétám.
    Čili mám dotaz.
    Zaměstnanec je student VŠ, má sepsanou od 1.7.2009 DPČ kde je uvedeno : dohoda od 1.7.-31.12, Rozsah práce se sjednává na max. 20hodin týdně, odměna ve výši min.80Kč/hodinu.

    V měsíci červenci vydělal přes 10.000
    V měsící srpnu pouhých 1.000

    Z toho co jsem vyčetla to ZMR je, protože je udaná doba max.20h/týdně a mzda hodinová, ale není uvedeno že to musí odpracovat. To je jasný.
    Z 10.000 se SP a ZP odvedlo - to je taky jasný
    z těch ale 1.000 se odvede, nebo ne?? Sociální ne, ale co zdravotní? Program mi píše že ano?
    A slevy na pojistném u tohoto zaměstnance?
    Pokud má někdo nějaký návrh jak upravit papírově tuto DPČ tak sem s ním. Protože je to opravdu jen o slovíčkách sepsaných na papíře.
    Bohužel ale v přihlášce na OSSz mám zaškrtlé u zaměstnání malého rozsahu - že není. Co s tím?
    Snad jsem to napsala srozumitelně. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).