Re: dohoda o prac.činnosti
zaměstnavatel odvádí pojištění pokud odměna přesáhne 2.000 Kč.
Re: dohoda o prac.činnosti
zaplatit si
Záleží na tom, co přesně vykonává. U dohody o provedení práce , kdy se ZP neodvádí, je povinen úpřihlásit se jako samoplátce zdr.poj. a platit pojišťovně sám.
U dohody o pracovní činnosti do 2000,- totéž a u DPČ nad 2000 je povine doplatit do minima ( 1080,-) prostřednictvím svého zaměstnavatele.To znamená, že mu musí oznámit, že nemá jiného
plátce zdr.pojištění a zaměstnavatel tudíž kromě srážky z jeho odměny rozdíl z pojištění mezi výší odměny a minim. mzdou dopočítá, jemu srazí a odvede.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
4. 9. 2009 13:47
Dobrý den všem,
prosím o radu - syn nemá stálé zaměstnání a není v evidenci ÚP , má pouze sepsanou dohodu o provedení pracovní činnosti . Teď mu přišlo upozornění, že nemá zaplacené ZP , je zaměstnavatel v tomto případě sociální a zdravotní povinnen odvádět ?
Díky za info