Výpověď dana zaměstnavatelem

• Karin (neregistrovaný)

  4. 9. 2009 14:35

  Dobrý den,12.10.mi končí rodičovská dovolená a měla jsem smlouvu na 8 pracovních hodin,nyní mi ředitel řekl,že mě může zaměstnat jen na 6 hodin ,poněvadž klesl počet obědů.Pracuji jako kuchařka.S tím já ale nesouhlasím.Mohu se nějak bránit?Budou mě tlačit k tomu,abych podala výpověď,ale myslím si,že by ji měli dát oni mě a vyplatit odstupné.Co dělat,abych neudělala chybu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2009 15:12

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dana zaměstnavatelem
    Pravděpodobně přistoupí k výpovědi zaměstnavatel - místo úvazku sníží stav zaměstnanců. Jen tehdy budete míít nárok na odstupné.
    Sama výpověď nedávejte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2009 15:48

    Karin (neregistrovaný)

    Re: výpověď dana zaměstnavatelem
    Takže když mu řeknu,že trvám na 8hodinové pracovní době,tak buď mi ji musí umožnit,nebo mi musí dát výpověď+ odstupné?Chápu to tak dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2009 11:32

    

    pája

    Re: výpověď dana zaměstnavatelem
    Naprosto správně. Je na zaměstnavateli, jak to vyřeší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 9. 2009 19:56

    Karin (neregistrovaný)

    Re: výpověď dana zaměstnavatelem
    Děkuji,moc.

    •   Zobrazit celé vlákno