Souběh prac. vztahů a zdrav. pojištění

• jelen (neregistrovaný)

  4. 9. 2009 16:19

  Prosím o radu ohledně odvodu zdravotního pojištění.
  Pracuji u jednoho zaměstnavatele v pracovním poměru na plný úvazek s příjmem vyšším než 12000,- Kč a zároveň u téhož zaměstnavatele na dohodu o pracovní činnosti malého rozsahu s příjmem do 1500,- Kč. Vím, že u samotné DPČ ZMR s příjmem do 2000,- Kč se zdravotní pojištění neplatí, ale jak je to v tomto případě? Sčítají se příjmy z obou vztahů pro vyměřovací základ zdravotního pojištění či ne? Musím odvést zdravotní pojištění i z této dohody?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.