Neschopenka a dovolená

• martinakrej (neregistrovaný)

  7. 9. 2009 7:22

  potřebovala bych poradit s dovolenou a neschopenkou. zaměstnanec marodí od 12.6.2008 až do 4.9.2009. Nyní nastoupila do práce a žádá dovolenou za celý minulý rok a ještě za rok 2009. Nevím zda má nárok na celých 20 dnů a zda si jí může vybrat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2009 7:29

    vv (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a dovolená
    Dovolená se krátí až za 100 pracovních dnů nemoci, OČR nebo neplaceného volna, a pak za každých 21 dnů o 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 7:57

    J (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a dovolená
    Každý rok musíte posuzovat samostatně.Pravděpodobně v roce 2008 bylo zameškáno více jak 100 dnů, takže krácení podle výše popsaného způsobu a letos to samé.Dovolenou nařizuje zaměstnavatel, tak pokud s tím zaměstnavatel bude souhlasit, zůstatek si může vyčerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 8:33

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a dovolená
    Letos jí ještě na dovolenou zatím nárok nevznikl. Po odpracování 21 směn jí vznikne nárok na 1/12, po odpracování dalších 21 směn na další 1/12 a po odpracování 60 směn se nárok přehodnotí - vznikne nárok na celoroční výměru, kterou pokrátíte za směny neodpracované v důsledku nemocenské. Může se stát, že letos znova začne marodit a neodpracuje potřebný početní dní. Takže teď se nedá napevno říct, na kolik dní dovolené jí vznikne nárok za letošek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 9. 2009 9:29

    ma (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a dovolená
    a jak je to, když pujde opět marodit? Jak je to s podpurči dobou. Skončila jí už v červnu 2009. Bude se neschopenka počitat od začatku tzn. 3 dny neplacené a 14 dni od zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 10:52

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a dovolená
    Ano, v prvních 2 týdnech nemoci bude za pracovní dny hradit náhradu zaměstnavatel (z toho za první 3 prac. dny nic). Od 15. dne sociálka. Podpůrčí doba jí bude vypočítána nově - tzn. jestliže měla nemoc v půlroce před začátkem aktuální nemoci, tak se do podpůrčí doby zahrnou všechny dny nemoci v roce přede dnem začátku té nové nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 11:02

    mmar (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a dovolená
    započítají se tedy dny nemoci jen v tom roce 2009?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 8:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a dovolená
    Dovolenou za minulý rok musíte krátit. Bude to nejméně o 3/12. Nevím jestli neměl ještě nějaké neodpracované dny před touto nemocí. Musíte spočítat.
    
    Za rok 2009 mu zatím žádný nárok nevznikl, ale pokud je předpoklad, že už nebude do konce roku marodit a odpracuje aspoň 60 dnů, tak budete krátit stejným způsobem. Za 100 neodpracovaných dnů 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
    
    Pokud letos odpracuje méně než 60 dnů, tak bude mít nárok jen na dovolenou za odpracované dny, tj. za každých 21 dnů na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno