Zdravotní pojištění-spěchá

• ina (neregistrovaný)

  7. 9. 2009 8:39

  Prosím poraďte,
  
  mám se studenty na celý rok Dohody o pracovní činnosti, jak je to s odvodem na zdravotní, když v měsící má příjem nižší než 2000,- Kč ?
  A jak se sociálním ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2009 9:03

    beta (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění-spěchá
    Hlavně mít doložené potvrzení o studiu. Pokud se jedná o DPČ, pak zúčtovaná mzda 2000 založí účast na pojištění a ZP odvádíte a zároveň ho máte přihlášeného na ZP. V případě, že další měsíc nedosáhne příjmu 2000, tzn. že má nižší, max. 1999,pak nevzniká účast na pojištění na ZP, ze ZP ho odhlásíte zpětně, neodvádíte ZP za tento měsíc. Budete sledovat příští měsíc, pokud by dosáhl rozhodného příjmu 2000, opět přihlásíte na ZP,odvádíte pojistné a tak pokračujete stále. Doplatek do minim. mzdy v případě dosažení 2000 neodvádíte, protože se jedná o studenty, za které je plátcem pojistného stát.
    SP - zde musíte posoudit, zda se jedná o zaměstnání malého rozsahu či nikoliv a dle toho odvádíte pojistné. Jak zní přesně DPČ - stanovený úvazek a odměna ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 11:33

    ina (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění-spěchá
    V DPČ je sjednám úvazek max. 20 hod týdně, odměna 53,-/Hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 15:28

    beta (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění-spěchá
    >>>Prosím poraďte,
    >>>
    >>>mám se studenty na celý rok Dohody o pracovní
    >>>činnosti, jak je to s odvodem na zdravotní, když v
    >>>měsící má
    >>>příjem nižší než 2000,- Kč ?
    >>>A jak se sociálním ?
    >>Hlavně mít doložené potvrzení o studiu. Pokud se
    >>jedná
    >>o DPČ, pak zúčtovaná mzda 2000 založí účast na
    >>pojištění a ZP odvádíte a zároveň ho máte přihlášeného
    >>na ZP.
    >>V případě, že další měsíc nedosáhne příjmu 2000, tzn.
    >>že má nižší, max. 1999,pak nevzniká účast na
    >>pojištění
    >>na ZP, ze ZP ho odhlásíte zpětně, neodvádíte ZP za
    >>tento měsíc. Budete sledovat příští měsíc, pokud by
    >>dosáhl rozhodného příjmu 2000, opět přihlásíte na
    >>ZP,odvádíte pojistné a tak pokračujete stále. Doplatek
    >>do
    >>minim. mzdy v případě dosažení 2000 neodvádíte,
    >>protože se
    >>jedná o studenty, za které je plátcem pojistného
    >>stát.
    >>SP - zde musíte posoudit, zda se jedná o zaměstnání
    >>malého rozsahu či nikoliv a dle toho odvádíte
    >>pojistné.
    >>Jak zní přesně DPČ - stanovený úvazek a odměna ?
    >
    >
    >V DPČ je sjednám úvazek max. 20 hod týdně, odměna
    >53,-/Hod.
    
    Ino, mrkněte na
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=604586
    pokud vám nebude něco jasné, ozvěte se.
    Vaše DPČ je zaměstnáním malého rozsahu, jelikož nemůžete vědět "dopředu", kolik hodin z-ec odpracuje a zda splní podmínku rozhodného příjmu, tj. 2000/měsíc. Na ZMR nemůžete uplatňovat slevy na SP.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno