Hlavní navigace

Dohoda o prac. činnosti

  • (neregistrovaný) 88.102.109.---

    7. 9. 2009 11:06

    vím,že ohledně slev už toho tady je hodně, ale pořád nejsem z toho chytrá:-(
    když od ledna do června byla dohoda o prac. činnosti a od července je stejný zaměstnanec zaměstnání malého rozsahu mohu uplatnit mimořádnou slevu. ke stavu k 31.8.2009 je, akorát, že je vedený jako zaměstnání malého rozsahu.

    a ještě jsem se chtěla zeptat zda může být takhle sepsána dohoda o pracovní činnosti:
    Zaměstnanec bude na základě této dohody vykonávat od 20.6.2009 do 27.8.2009 tuto činnosti: xyxyxyxyxy a to v rozsahu 140 hod. za vykonanou práci mu bude poskytnuta odměna ve výši 7.000 Kč.
    Může to být takhle sepsáno, nepřesahuje to hodiny stanovené zákonem??? moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).