Vedení prvňáčka do školy

• loli (neregistrovaný)

  7. 9. 2009 12:14

  prosím o radu slyšela jsem, že když vedu prvńáčka do školy, že na to je náhradní volno, zaměstnavatel tvrdí, že pouze dovolená

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2009 12:18

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: vedení prvňáčka do školy
    On není zákonný nárok ani na tu dovolenou. Žádný zákonný nárok na volno na vedení prvňáčka není. Musíte si něco domluvit - buď dovolenou, náhradní volno, neplacené volno.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 12:18

    Líba (neregistrovaný)

    Re: vedení prvňáčka do školy
    Náhradní volno znamená, že si to někdy jindy napracujete. Pokud to provoz neumožňuje, tak si musíte vzít dovolenou nebo neplacené volno.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 12:40

    all (neregistrovaný)

    Re: vedení prvňáčka do školy
    To jste slyšela pěkný blábol

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 9. 2009 12:50

    

    VH

    Re: vedení prvňáčka do školy
    Já jsem se několikrát setkala s tím, že zaměstnavatel toto volno poskytuje - nad rámec zákona. Takže to takový blábol být nemusí ....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 13:16

    BP (neregistrovaný)

    Re: než kritizovat, raději poraďte
    Takto odpovědět umíme všichni, ale to tazatelka nejspíš neočekává. Pokud nevíte nebo neumíte odpovědět, proč reagujete? Není Vám tazatelky líto? Ona prostě něco zaslechla, a aby něco nepromarnila tak se ptá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 13:29

    all (neregistrovaný)

    Re: než kritizovat, raději poraďte
    Tak pro VH - nad rámec ano, mohou mít v kolektivní smlouvě - ale nikoli náhradní volno, to by si mohla domluvit sama.
    BP - není, protože zaměstnavatel není dojná kráva a nevím co všechno by ještě měl platit. Jinak jkaždý ví, že náhradní volno si musí nejprve nadpracovat, takže jaký nárok, který by měla prošvihnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 13:38

    m. (neregistrovaný)

    Re: než kritizovat, raději poraďte
    Konečně tu někdo napsal, že zaměstnavatel není dojná kráva. Já k tomu přidávám, že ani stát. Všude se píše o krizi a lidé mají požadavky, že člověk žasne. Kdysi jsem se musela hodně prosit,aby mě vůbec 1. 9. pustili, natož abych si směla vzít celý den,když se 1. v měsíci vždycky předávaly doklady. A to podotýkám, že šéfka byla žena - matka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 13:38

    

    VH

    Re: než kritizovat, raději poraďte
    Toto volno = volno za účelem doprovodu prvňáčka to školy. A proč by zaměstnavatel musel být dojná kráva? Prostě chce zaměstnancům poskytnout něco navíc. Navíc nikde nebyla zmínka o tom, zda se jednat o volno s náhradou mzdy nebo bez ní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 13:41

    all (neregistrovaný)

    Re: než kritizovat, raději poraďte
    Ale nikde nebylo, že zaměstnavatel chce něco poskytnout, paní se ptala na nárok na náhradni volno - jednoznačně nárok na náhradní volno není nikdy. Náhradní volno může zaměstnavatel poskytnout po dohodě se zaměstnancem. Jinak může být nárok na placené nebo neplacené volno ale na náhradní volno nikdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 13:58

    BP (neregistrovaný)

    Re: pro all
    Vidíte, a proč jste tak neodpověděla hned. A navíc, jak víte, že každý ví? Kdyby každý věděl, neptal by se. A znám spoustu zaměstnavatelů, kteří se snaží svým zaměstnancům dát cokoli nad rámec.
    Já ale nechci provokovat žádné hádky, jen si myslím, že když někdo neví, ať se zeptá, a když jiný ví, tak ať odpoví. Také neodpovídám na dotazy, na které odpovědět neumím, a mnohdy jsou mimo mísu, ale nesměju se, já taky nevím všechno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 14:15

    all (neregistrovaný)

    Re: pro BPl
    >>>>>>>>>>>>zaslechla, a aby něco nepromarnila tak se ptá.
    >>>>
    >>>>Tak pro VH - nad rámec ano, mohou mít v kolektivní
    >>>>smlouvě - ale nikoli náhradní volno, to by si mohla
    >>>>domluvit sama.
    >>>>BP - není, protože zaměstnavatel není dojná kráva a
    >>>>nevím co všechno by ještě měl platit. Jinak jkaždý
    >>>>ví,
    >>>>že náhradní volno si musí nejprve nadpracovat, takže
    >>>>jaký nárok, který by měla prošvihnout.
    >>>
    >>>Toto volno = volno za účelem doprovodu prvňáčka to
    >>>školy. A proč by zaměstnavatel musel být dojná kráva?
    >>>Prostě chce zaměstnancům poskytnout něco navíc. Navíc
    >>>nikde nebyla zmínka o tom, zda se jednat o volno s
    >>>náhradou mzdy nebo bez ní.
    >>
    >>Ale nikde nebylo, že zaměstnavatel chce něco
    >>poskytnout, paní se ptala na nárok na náhradni volno
    >>-
    >>jednoznačně nárok na náhradní volno není nikdy.
    >>Náhradní volno
    >>může zaměstnavatel poskytnout po dohodě se
    >>zaměstnancem. Jinak může být nárok na placené nebo
    >>neplacené
    >>volno ale na náhradní volno nikdy.
    >
    >Vidíte, a proč jste tak neodpověděla hned. A navíc,
    >jak víte, že každý ví? Kdyby každý věděl, neptal by se.
    >A znám spoustu zaměstnavatelů, kteří se snaží svým
    >zaměstnancům dát cokoli nad rámec.
    >Já ale nechci provokovat žádné hádky, jen si myslím,
    >že když někdo neví, ať se zeptá, a když jiný ví, tak ať
    >odpoví. Také neodpovídám na dotazy, na které odpovědět
    >neumím, a mnohdy jsou mimo mísu, ale nesměju se, já
    >taky nevím všechno.
    >
    
    >Protože na to už odpověděla Jiřka1. Samozřejmě, nikdo nevíme všechno, ale na něco stačí selský rozum a zaměstnavatel se vyjádřil jasně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 14:44

    p. (neregistrovaný)

    Pláču nad zaměstnavateli
    No ono se do první třídy jde jednou za život.
    
    Myslím, že se z toho žádný zaměstnavatel neposere.
    Takoví chudáci to snad nejsou.
    
    Děláte jak kdyby si ta matka přála modrý z nebe.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 16:04

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Pláču nad zaměstnavateli
    Plkáte mimo mísu. Dotaz zněl, zda je NÁROK na náhradní volno. Takže odpověď: Ne, nárok není. Většina zaměstnavatelů vychází rodičům vstříc a domluví si s nimi dovolenou nebo neplacené volno nebo náhradní volno. Někteří ale volno udělit nemohou, ani kdyby chtěli, protože třeba zrovna nemají nikoho na zástup. Myslím, že většinou se to dá zařídit a také myslím, že pokud to jde a nenaruší to provoz a nezpůsobí to finanční ztráty, mohl by být zaměstnavatel vstřícný, ale vždycky to nejde a zákonný nárok na to není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 16:15

    M.M (neregistrovaný)

    Re: Pláču nad zaměstnavateli -pro p.
    **************
    Velmi půvabná odpověď:)))
    
    A možná byste se divil(a), ale občas si zaměstnanci opravdu přejí modré z nebe a děsně se diví, že to nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno