Hlavní navigace

Sleva na soc.zabezpečení

  • (neregistrovaný) 77.48.228.---

    7. 9. 2009 13:24

    Zaměstnanec měl pracovní smlouvu od 11.11.2008 do 31.1.2009.
    Dodatkem mu byla pracovní smlouva prodloužena do 28.2.2009 a dalším dodatkem opět prodloužena do 31.5.2009.
    nebylo to zaměstnání malého rozsahu.
    Má zaměstnavatel nárok na slevu ?
    Myslím si, že nemá protože k 31.8.2009 už nebyl zaměstnancem.
    Je to správný názor ?Prosím potvrďte mi to .Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).