Sleva na soc.zabezpečení

• Hana 1 (neregistrovaný)

  7. 9. 2009 13:24

  Zaměstnanec měl pracovní smlouvu od 11.11.2008 do 31.1.2009.
  Dodatkem mu byla pracovní smlouva prodloužena do 28.2.2009 a dalším dodatkem opět prodloužena do 31.5.2009.
  nebylo to zaměstnání malého rozsahu.
  Má zaměstnavatel nárok na slevu ?
  Myslím si, že nemá protože k 31.8.2009 už nebyl zaměstnancem.
  Je to správný názor ?Prosím potvrďte mi to .Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2009 13:26

    ab (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.zabezpečení
    Pokud není ve stavu k 31.8., vůbec to neřešte - sleva nenáleží v žádném případě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 13:26

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Sleva na soc.zabezpečení
    ano, máte pravdu - sleva nenáleží