Re: Ukončení prac. poměru - plný inval.
To že je plně invalidní neznamená, že nemůže konat svoji práci. Nejprve musíte mít vyjádření smluvního - závodního lékaře, že tuto práci nemůže konat. Pokud nemůže, měl by sám skončit pracovní poměr třeba dohodou nebo mu dáte výpověď podle § 52 e) bez odstupného.
Re: Ukončení prac. poměru - plný inval.
Přiznání plného invalidního důchodu není důvodem k ukončení PP. Pokud zaměstnanec nadále může vykonávat práci dle pracovní smlouvy, ukončení není potřeba. Pokud práci vykonávat nemůže (musí mít lékařský posudek vydaný vaším závodním lékařem), dáte mu výpověď dle § 52, odst. 1, písm. e). Odstupné v tomto případě nenáleží.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
7. 9. 2009 13:34
Dobrý den,
mám dotaz, máme zaměstnance, který má uzavřenou smlouvu
na dobu neurčitou, pravděpodobně 14.11.2009 se stane
plně invalidním. Jak s ním jako zaměstnavatel máme ukončit
pracovní poměr a má nárok na odstupné ( i když není vinou
zaměstnavatele, že se stal plně invalidním?)
Děkuji za radu