Hlavní navigace

Ukončení prac. poměru - plný inval.

  • (neregistrovaný) 213.192.55.---

    7. 9. 2009 13:34

    Dobrý den,

    mám dotaz, máme zaměstnance, který má uzavřenou smlouvu
    na dobu neurčitou, pravděpodobně 14.11.2009 se stane
    plně invalidním. Jak s ním jako zaměstnavatel máme ukončit
    pracovní poměr a má nárok na odstupné ( i když není vinou
    zaměstnavatele, že se stal plně invalidním?)

    Děkuji za radu

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 9. 2009 13:36

      pája

      Re: Ukončení prac. poměru - plný inval.
      POZOR, plný inv.důchod není důvodem k výpovědi. Záleží na odborném posouzení jeho zdravotního stavu, zda je schopen vykonávat práci a podle toho pak budete postupovat.

    • 7. 9. 2009 13:38

      all (neregistrovaný) 77.93.205.---

      Re: Ukončení prac. poměru - plný inval.
      To že je plně invalidní neznamená, že nemůže konat svoji práci. Nejprve musíte mít vyjádření smluvního - závodního lékaře, že tuto práci nemůže konat. Pokud nemůže, měl by sám skončit pracovní poměr třeba dohodou nebo mu dáte výpověď podle § 52 e) bez odstupného.

    • 7. 9. 2009 13:39

      Renáta (neregistrovaný) 62.40.70.---

      Re: Ukončení prac. poměru - plný inval.
      Přiznání plného invalidního důchodu není důvodem k ukončení PP. Pokud zaměstnanec nadále může vykonávat práci dle pracovní smlouvy, ukončení není potřeba. Pokud práci vykonávat nemůže (musí mít lékařský posudek vydaný vaším závodním lékařem), dáte mu výpověď dle § 52, odst. 1, písm. e). Odstupné v tomto případě nenáleží.

    • 7. 9. 2009 14:36

      Šárka K. (neregistrovaný) 213.192.55.---

      Re: Ukončení prac. poměru - plný inval.
      Děkuji všem za radu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).