Pracovní smlouva - hodiny

• Radek18 (neregistrovaný)

  7. 9. 2009 15:01

  Dobrý den, potřebuji uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnancem na 50 hod. týdně. Je to možné? Jak ho mám pak zaplatit - pracovní hodiny v měsíci a zbytek přesčasy ? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2009 15:17

    

    pája

    Re: Pracovní smlouva - hodiny
    >Dobrý den, potřebuji uzavřít pracovní smlouvu se
    >zaměstnancem na 50 hod. týdně. Je to možné?
    
    NE
    
    Jak ho mám pak
    >zaplatit - pracovní hodiny v měsíci a zbytek přesčasy
    >? Děkuji za radu
    úvazek do PS neuvádějte, bude plný, dejte pouze do písemné informace zaměstnavatele,
    uzavřete dohodu se zaměstnancem, že souihlasí s prací přesčas nad limit 150 hod. ročně- tím bude moci odpracovat celkem 416 hod. přesčas za rok a to je max. Těch 10 hod. týdně navíc by znamenalo 520 hod. za rok a to je porušení ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2009 15:37

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - hodiny
    Jako že by každý týden dělal 50 h? Takto smlouvu uzavřít nemůžete, protože maximální doba, tj. plný úvazek, je 40 h týdně. Můžete uzavřít na plný úvazek a pracovní dobu rozvrhnout nepravidelně, tzn. že v jednom týdnu by dělal více, v jiném méně, tak, aby v průměru za maximálně 26 týdnů činilo rozvržení prac. doby 40 h za týden. Ale jestli to myslíte tak, že pořád má dělat 50 h týdně, tak to smluvit nelze. Jedině plný úvazek (tj. 40 h) a zbytek budou přesčasy (tj, k nim 25% příplatek). Ale přesčasy mohou být maximálně 8 h týdně, takže ty 2 hodiny by si jindy musel vybrat náhradní volno.