Sleva na soc. pojištění 3/09

• mMarta (neregistrovaný)

  8. 9. 2009 9:03

  Prosím o radu, zda náleží sleva na dani ještě za měsíc 3/09.
  Zaměstnanec napsal ,že dává výpověď k 1. 4. 09 dohodou (na tiskopise má ale datum že to sepsal 30.3.), pak ale se se zaměstnavatelem dohodl a pod to se sepsala dohoda o rozvázání pracovního poměru :
  -zaměstnavatel přijímá výpověď zaměstnance s dvouměsíční výpovědní lhůtou dle pracovní smlouvy.
  -pracovní poměr skončí dne 31.5.2009
  Tato dohoda byla sepsána a podepsána oboustraně 1.4.2009.
  
  pracovní poměr skončil k 31.5. 2009
  
  Děkuji mMarta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2009 9:09

    da (neregistrovaný)

    Re: sleva na soc. pojištění 3/09
    Sleva na dani z příjmu - ano, i za květen jestliže má podepsalné prohlášení poplatníka
    Slevan na soc poj. - ne, za žádný měsíc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2009 9:15

    mMarta (neregistrovaný)

    Re: sleva na soc. pojištění 3/09
    Děkuji moc. M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2009 9:12

    Renata (neregistrovaný)

    Re: sleva na soc. pojištění 3/09
    Asi bych už slevu za březen neuplatňovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2009 9:16

    Renata (neregistrovaný)

    Re: sleva na soc. pojištění 3/09
    >>Prosím o radu, zda náleží sleva na dani ještě za
    >>měsíc
    >>3/09.
    >>Zaměstnanec napsal ,že dává výpověď k 1. 4. 09
    >>dohodou
    >>(na tiskopise má ale datum že to sepsal 30.3.), pak
    >>ale se se zaměstnavatelem dohodl a pod to se sepsala
    >>dohoda o rozvázání pracovního poměru :
    >>-zaměstnavatel přijímá výpověď zaměstnance s
    >>dvouměsíční výpovědní lhůtou dle pracovní smlouvy.
    >>-pracovní poměr skončí dne 31.5.2009
    >>Tato dohoda byla sepsána a podepsána oboustraně
    >>1.4.2009.
    >>
    >>pracovní poměr skončil k 31.5. 2009
    >>
    >>Děkuji mMarta
    >Asi bych už slevu za březen neuplatňovala. Původní výpověď byla podána 30.3., tedy v březnu už bylo jasné, že skončí. Někdy je lepší u sporných případů slevu neuplatnit, než uplatnit a pak mít nedoplatky na SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2009 9:28

    Roza (neregistrovaný)

    Re: sleva na soc. pojištění 3/09
    Sleva na pojistném pro zaměstnavetele nenáleží, není splněna podmínka, že zaměstnání k 31.8.2009 trvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2009 9:32

    Renata (neregistrovaný)

    Re: sleva na soc. pojištění 3/09
    Tak to vidíte, my zkoumáme datum a způsob výpovědi a unikne nám zásadní podmínka:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2009 9:31

    mh (neregistrovaný)

    Re: sleva na soc. pojištění 3/09
    Slevu můžete uplatnit pouze u zaměstnanců, kteří jsou 31.8.2009 v pracovním poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno