Ochranná lhůta - náhrada mzdy zaměstnava

• lala (neregistrovaný)

  8. 9. 2009 15:04

  Dobrý den, žádám o radu ohledně vyplácení nemocenské v ochranné době.
  Dne 31.8.2009 jsem ukončil pracovní vztah, který byl uzavřen na dobu určitou. 1.9.2009 jsem nastoupil na nemocenskou a 2.9.2009 jsem byl hospitalizovan. Včera mě propustili z nemocnice, ale pracovní neschopnost stále trvá. Dnes mi volala účetní mého bývalého zaměstnavatele, že podle nové úpravy zákona nemám nárok na nemocenskou prvních 14 dní. Nějak se mi to nezdá, proto prosím o radu, jak se zachovat a zda mi za tuto dobu nemocenská opravdu nenáleží.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2009 15:09

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ochranná lhůta - náhrada mzdy zaměst
    Vaše účetní vás informovala správně. Jelikož již nejste zaměstnancem, náhrada mzdy za prvních 14 dní vám nenáleží. Protože jste onemocněl v ochranné lhůtě, náleží vám nemocenská od 15tého dne nemoci.