ZMR ano či ne?

• Džindra (neregistrovaný)

  9. 9. 2009 13:02

  Dobrý den,
  řeším problém zda se jedná o ZMR v tomto případě:
  zaměstnanec na DPČ má ve smouvě uvedeno : předpokládaná průměrná týdenní pracovní doba činí 7hodin. Odměna je ve výši 138Kč za hodinu. Pracovní smlouva je sjednána od srpna minulého roku do konce roku 2010.
  Ve skutečnosti je tomu tak, že některý měsíc nemá žádný příjem(nepracoval), jiný měsíc má VZ přes 10 000Kč jiný zase jenom 1004Kč. Je to tedy nepravidelné. V lednu jsme ho na sociálce jako ZMR nenahlašovali a teď si nejsem jistá jestli je to tak správně.
  Děkuji moc rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2009 13:56

    beta (neregistrovaný)

    Re: ZMR ano či ne?
    Dle mého názoru se jedná o ZMR a do 31.1.09 jste ho měli uvést na seznam a ohlásit ZMR na OSSZ. Jelikož se jedná o ZMR, slevy na pojistném nenáleží. Hlídejte si přihlašování/odhlašování na ZP.