Re: kontrola mimořádné slevy
Já bych uplatnila až 5, 6, 7 a 8 měsíc. Protože pokud skončil PP dohodou k 31.3., tak nesplnil podmínku být zaměstnán k 31.8., takže tohoto pracovního poměru se sleva netýká. Pokud byla DoPČ sjednána na dobu určitou do srpna, uplatnila bych slevu i za srpen, protože se nejedná ani o výpověď, ani o dohodu o ukončení..
Re: kontrola mimořádné slevy
Zkopírováno z www.cssz.cz :
Tyto slevy na pojistném za jednotlivé kalendářní měsíce se stanoví podle § 21a zákona o pojistném a náleží za zaměstnance, jejichž zaměstnání trvalo k poslednímu dni kalendářního měsíce, v němž tento zákon nabyl účinnosti, to znamená k 31. 8. 2009, přičemž se však u těchto zaměstnanců přihlíží ke všem zaměstnáním, která trvala v těchto kalendářních měsících.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
10. 9. 2009 8:20
prosím jen o kontorlu:
zam-nec ukončil PP dohodou k 31.3.2009, poté nastoupil 2.4. na DoPČ, která byla sepsána do dobu určitou kdo 31.8.2009, slevy poze za měsíce 1,2,5,6,7? v 3,4 a 8 nesplnil podmínky. chápu to správně?