Insolvence

• ivča (neregistrovaný)

  10. 9. 2009 9:35

  Mám takový dotaz ohledně insolvence:
  Zaměstnanec podal ins.návrh na zaměstnavatele o dlužnou částku od prosince 08 až duben 09 včetně odstupného. Zaměstnavatel mu jednorázově vyplatil pokladním dokladem kde je napsáno úhrada mzdy prosinec 08 – duben 09 celkem 60.000,- Kč. Zaměstnanec požaduje doplatek toho co zbývá vyplatit za měsíc duben 09 . Zaměstnavatel však odmítá, že už mu za měsíc duben mzdu vyplatil. Zaměstnanec se domnívá, že dostal uhrazenou mzdu prosinec, leden, únor, březen a ten zbytek považuje za zbytek dlužné částky za duben. Dle insolvenčního zákona má právo dožadovat se v této chvíli právě jen částky za duben. Zaměstnavatel to zřejmě zná a tvrdí, že mzdu za duben už vyplatil a další platit nechce. V jakém zákoně najdu pravdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2009 12:34

    ... (neregistrovaný)

    Re: Insolvence
    Pokud mu byla mzda částečně zaplacena (dle zam-tele zcela doplacena), tak ne podle ins. zákona, ale obecně podle práva se může dožadovat jen doplatku. Jestli bylo zaplaceno zcela nebo jen částečně nechť posoudí soud, kterému bude zam-ec předkládat důkazy pro své tvrzení, když se bude dožadovat prohlášení úpadku. Text na výdajovém dokladu není až tak důležitý, když lze bez pochybností výplatnicemi doložit, kolik měla mzda za uvedené měsíce činit. Nevím, jestli zam-ci jsou zproštěni povinnosti hledat další věřitele dlužníka (myslím, že ne), ale pro úpadek platí, že dlužník musí mít alespoň 2 věřitele.