Sleva na Sociální pojištění

• Renata (neregistrovaný)

  10. 9. 2009 16:32

  Dobrý den, prosím poraďte mi, jak správně uplatnit slevu na Sp, kdy zaměstnanec nastoupil 1.4.09 na neurčito, dohodou byl
  rozvázán PP ke dni 24.6.09 a ihned 25.6.09 uzavřen nový PP
  na neurčito a opět dohodou zrušen k 31.8.09. Děkuji Renata

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2009 16:39

    Hana 1 (neregistrovaný)

    Re: Sleva na Sociální pojištění
    Nejsem si jistá ale já bych mu tu slevu nedávala.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2009 16:42

    Hana 1 (neregistrovaný)

    Re: Sleva na Sociální pojištění
    je tam řečeno , že zaměstnání musí trvat délé než tři měsíce a jsou tam ty výpovědi.Na tvém místě bych to fakt nedala.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2009 17:10

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Sleva na Sociální pojištění
    Děkuji za názor. Já jen myslím, jestli není směrodatné to, jak
    to bylo v době uzavírní pracovních poměrů. Tedy tehdy to bylo uzavíráno na dobu deší než 3 měsíce. Jak to dopadlo, tedy
    z pohledu teď v září asi není důležité???? Já bych asi dala
    všechny měsíce kromě června. To byla utzavřena dohoda o rozv. PP a nový poměr netrval v červnu celý měsíc.
    Ještě jednou dík.
    Renáta

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 9. 2009 19:22

    j (neregistrovaný)

    Re: Sleva na Sociální pojištění
    Z prvního pracovního poměru od 1.4.2009 do 24.6.2009 sleva nenáleží, protože zaměstnání netrvalo k 31.8.2009.
    
    U druhého pracovního poměru je důležité, kdy byla sepsána nebo podána dohoda o zrušení pracovního poměru. To je pro stanovení nároku slevy důležitý údaj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2009 20:04

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Sleva na Sociální pojištění
    Děkuji za odpověď , chtěla jsem se jen zeptat, jestli mi vysvětlíte,proč vadí, že zaměstnání u prvního prac . poměru netrvalo k 31.8.? V zákonu je totiž psáno že nenáleží tomu jehož zaměstnání NEMÁ trvat déle než 3 měsíce. A to dle smlouvy mělo.
    Druhý prac. poměr - dohoda sepsána až v srpnu. Tak myslím, že
    za srpen už nenáleží sleva. Renáta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2009 20:18

    j (neregistrovaný)

    Re: Sleva na Sociální pojištění
    U druhého PP (od 25.6.2009) - uplatníte pouze mimořádnou slevu za červenec 2009 (pokud splňuje i všechny další podmínky)
    
    Pro uplatnění mimořádné slevy platí, že při stanovení těchto slev se berou v úvahu jen ti zaměstnanci, jejichž zaměstnání
    trvá k poslednímu dni kalendářního měsíce, v němž tento zákon nabyl účinnosti.
    
    http://www.kostka.net/media/novela_2009.pdf

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2009 22:04

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Sleva na Sociální pojištění
    Moc děkuji, moc jste mi pomohl, už jsem to tady taky našla, četla jsem nepozorně, už tomu rozumím. Renáta

    •   Zobrazit celé vlákno